PRÉSENTATION

L’objectif de cette mission est d’aider vos managers à mieux se connaître sur le plan managérial pour se sentir bien dans l’exercice du management.

Généralement, nous devenons managers parce que nous sommes « experts » dans notre domaine de compétences. Pour autant, ce n’est pas notre expertise métier qui fait de nous un bon manager. Ce qui fait de nous un bon manager, c’est notre capacité à prendre de la hauteur, à mettre en oeuvre la stratégie, à imaginer de nouveaux challenges, à prendre des décisions tout en faisant en sorte que nos collaborateurs évoluent et que nos équipes grandissent pour pérenniser l’activité de notre entreprise.

Mais pour arriver à un tel résultat, il est avant tout nécessaire d’apprendre à mieux se connaître, à découvrir ses appétences et surtout son propre style managérial. Plus vite on le découvre, moins on perd de temps et d’énergie à éviter ses collaborateurs, à limiter les confrontations et les incompréhensions !

Lorsque votre volonté est d’embarquer tous les collaborateurs de votre équipe vers un objectif commun, l’idéal est de vous appuyer sur votre leadership naturel tout en étant conscient de votre style managérial dominant.


« Mieux se connaitre pour mieux manager ! »


Grâce au test d’appétence ’T5’ de Map&Match et une séance individuelle de restitution, vous pourrez objectivement apprendre à mieux vous connaître et mettre des mots sur des sensations éprouvées dans l’exercice de votre management.

En découvrant ce que vous aimez faire et ce que vous n’aimez pas faire sur le plan managérial, vous serez plus à même d’exprimer votre leadership naturel et d’augmenter l’efficience de votre management !