Évoquer le mot "amour" dans le monde professionnel est un sujet délicat. Néanmoins, il est courant de le voir se manifester au sein des équipes.  Avez-vous déjà eu l'occasion de travailler avec ou pour quelqu'un qui ne vous aime pas ? Et inversement… c'est compliqué.

L'amour est un moteur puissant pour s'engager, se motiver et se sentir bien. Et cela, quel que soit le milieu d'application. Quand l'amour se change en peur, en mépris ou encore en colère, notre quotidien devient de plus en plus complexe à appréhender. Nous devons consacrer une grande partie de notre énergie à digérer des humiliations, à défendre nos intérêts ou à protéger notre intégrité. Même si nous faisons face à des difficultés relationnelles au travail, elles ne peuvent pas absorber tout notre temps, notre force vitale et notre capacité à travailler.

Comment agir lorsque tous les indicateurs ne sont pas au vert dans une relation professionnelle ?

Tout dépend de la maturité et de l'ancienneté de votre relation :

• Une relation récente demande à être examinée en profondeur avant d'être considérée comme « toxique ». Souvent, la mésentente provient de l'incompréhension de l'autre. Si les deux protagonistes sont prêts à travailler sur la relation, il est envisageable de la faire évoluer. Si nous faisons preuve d'empathie, de transparence, de sincérité et de courage, nous parviendrons à éliminer l'affect négatif avec le temps, surtout si chacun reconnaît les compétences et les appétences de l'autre.

• Une relation professionnelle qui dure depuis plusieurs années peut être plus difficile à rétablir, surtout si les tensions ne font que croître avec le temps. Si on ne peut plus supporter son supérieur hiérarchique, il est crucial de se demander pourquoi rester. Est-ce en rapport avec à la peur de ne pas retrouver un emploi ? Est-ce par souci de commodité ? En dehors de cette relation, les conditions de travail sont-elles à la hauteur de vos attentes ? Quelles que soient les raisons qui vous lient à ce poste, est-ce qu’elles sont suffisantes par rapport aux efforts que vous faites ? Comprendre ce qui nous attache est déjà un premier pas pour se libérer d’une relation toxique.

Et vous ? Est-ce que vous avez déjà fait face à une relation professionnelle destructrice ? Comment avez-vous réagi à cela ?